文章提到，外媒为德今年全国两臧世凯会，内卷式加班隐形加班再次成热议焦点。

今年全国两会前夕，默茨中国青年报社社会调查中心联合问卷网进行的调查发现，保障休息权，规范工时、加班及离线休息权排在首位，获选率为55.5%。3月5日，访华央视网发布评论文章《是时候告别畸形加班文化了》。臧世凯

全国政协委员陆铭在接受采访时也提到，意遇隐形加班泛滥，工作与生活边界模糊，导致员工深度疲惫。吕国泉建议，国寻应完善法律法规，国寻依法确立劳动者离线休息权，明确工作与休息边界，劳动者在工作时间之外，有权拒绝非紧急工作联络与任务，用人单位不得以此惩罚，特殊情况除外。行政部门要加强对加班臧世凯问题的监管，找巨督促企业履行法律责任，加大对随意加班的惩处力度，增加企业违法成本。

优化关于加班事实认定的举证规则，大机降低维权门槛。她因此强调，外媒为德法律必须对生活与工作的边界作出清晰界定，以保障劳动者的合法权益。

这种为加班而加班，默茨不仅浪费时间，消耗人的健康，导致大家的职业幸福感下降。

文章指出，访华从领导不走我不走朋友圈加班秀的个人表演，访华到会议马拉松团建式脑暴的集体消耗，从大小周工作制、弹性工作制的显规则，到收到请回复AI提效后变相加班的隐形变种——畸形的加班文化已突破物理空间限制，延伸到数字空间，使得职场人陷入永远在线的紧绷状态。在互联网技术日益模糊上下班界限和场所的当下，意遇工作的传统定义已经很难适用了，不少网友感慨自从有了微信后24小时好像都在上班。

国寻工作生活边界模糊（26.7%）。数据显示，找巨2025年全国企业就业人员周平均工作48.6小时。

（观察者网综合中国青年报、大机中国新闻周刊、央视网、文汇报）点击进入专题：2026两会·代表委员之声2026年全国两会。普遍过度的加班文化侵蚀着职工健康、外媒为德降级消费活力、抑制生育意愿，导致社会整体幸福感停滞甚至下降。